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用“团队第一”打造“第一团队”

培养(yang)专业型、管理型岗位(wei)人员(yuan) 给你双保障

秉承”精英服务精英“的人才优化计划

  • [ 选 ]

    重(zhong)点开拓985、211院校、专业(ye)技术院校、海外留学招聘渠道，以KSA模型(xing)选拔优(you)秀人才(cai)，优(you)化(hua)人才(cai)结构。

  • [ 用 ]

    不断完善人才(cai)(cai)评估体系(xi)，通过“271”排序、绩效面谈(tan)、对标管理，培育业务精(jing)(jing)英及卓越管理人才(cai)(cai)，打造精(jing)(jing)英文化。

  • [ 留 ]

    坚持ES NO.1战略，不断丰富激(ji)励(li)体系，用“薪(xin)”+用“心(xin)”激(ji)励(li)，丰富员工(gong)生(sheng)活、关(guan)(guan)爱员工(gong)成长、关(guan)(guan)心(xin)员工(gong)发展。

  • [ 育 ]

    建立双通道(dao)职业(ye)(ye)发展路径、“通源学堂”各类训练(lian)营及(ji)专项培(pei)养计(ji)划(hua)提升员工专业(ye)(ye)和管理(li)能(neng)力(li)；联合办学，开办产业(ye)(ye)学院，培(pei)养高素(su)质(zhi)、高技(ji)能(neng)的(de)应用型人才。

  • [ 管 ]

    坚持优胜劣汰、鱼缸换水，建立基(ji)于责任、能力、业绩的职位职级体系及能上能下(xia)的干部(bu)管理体系。

通源集(ji)团(tuan)为你的发展(zhan)潜心铺路，

职业(ye)双通道(dao)路径，国内(nei)外(wai)培训研修，只为成就更(geng)好的你(ni)(ni)，陪(pei)你(ni)(ni)在(zai)梦想的舞台(tai)发光发亮(liang)。

做个专业(ye)的技术流，突破思(si)想的禁锢、创造匠人的精(jing)魂；做个有魅(mei)力(li)的管理流，实现你的商业(ye)理想，破茧成(cheng)蝶的灵魂；

每月专(zhuan)项培训课程，培养岗位人员，专(zhuan)业型(xing)、管理(li)型(xing)给你(ni)双保障。

新员工培养

每(mei)月(yue)专项培训课程，培养(yang)岗位人员，专业型(xing)、管理型(xing)给你双保障。

  • 社会招聘

    公共基础课

  • 校园招聘

    通源星培训

岗位业务课程

精英文化-双通道人才发展

  • 能工巧匠

    技术型人才培养通道

  • 运筹帷幄

    管理型人才培养通道

诚信、尊重、挑战、荣誉、创新

只为成就更好的你，陪你在梦想(xiang)的舞台发(fa)光发(fa)亮

我和通源·十年磨一剑

周年之际(ji)，通(tong)源(yuan)(yuan)学(xue)堂(tang)推出“我(wo)和通(tong)源(yuan)(yuan)”员工系(xi)列访(fang)谈，通(tong)过他们(men)的(de)分享，来回望通(tong)源(yuan)(yuan)卅载之路、见(jian)证通(tong)源(yuan)(yuan)的(de)发展变化

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